Inclusion et diversité

POURQUOI

100 %

Égalité salariale entre les sexes¹

100 %

Équité salariale des minorités sous-représentées aux États-Unis²

31,2 %

Représentation mondiale des femmes à des postes de direction³

Selon des données mondiales de 2021
Selon des données américaines de 2021. Les minorités sous-représentées aux États-Unis sont définies comme des collaborateurs américains qui s'identifient comme asiatiques, noirs/afro-américains, hispaniques/latino-américains, amérindiens/autochtones de l'Alaska, natifs d’Hawaï/insulaires du Pacifique ou multiraciaux.
Basé sur les données des employés au niveau mondial. La Direction représente 1.5% des employés actifs

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